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für das Handwerk
und den  Mittelstand   

Unter Zeitwirtschaft verstehen wir alle Aspekte der Verwaltung der Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehört die Kontrolle mit den Bereichen Zeiterfassung und Auswertungen ebenso wie die Planung. Hier gibt es die Aspekte der Kapazitätsplanung, der Abwesenheitsplanung (z.B. Urlaubsplanung) und der detaillierten Personaleinsatzplanung.
Auch die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle. Zeitkonten und die Beteiligung am Unternehmenserfolg über Prämienlohnsysteme sind hier geeignete Instrumente.

Aus der ursprünglichen Zeiterfassung hat sich im Laufe der Jahre ein komplettes Baustellendokumentationssystem entwickelt. Dabei sind die Anforderungen und Erfahrungen zahlreicher Kunden eingeflossen.
 

Was kostet Zeit ?

Diese Frage muss sich jeder Betrieb, der handwerkliche Leistungen verkaufen will, mit höchster Priorität stellen. Die Ermittlung des richtigen  Stundenverrechnungssatzes ist die Grundlage jeder weiteren Planung im Handwerksbetrieb. Basierend auf den Erfahrungen langjähriger Beratung von Handwerksbetrieben haben wir ein Programm entwickelt, welches Ihnen diese nicht ganz einfache und auf alle Fälle zeitaufwendige Arbeit wesentlich erleichtert.

Die Merkmale von TIM-Chef-Info-System :

• umfangreiche Auswertungen
• einfache Bedienung
• umfangreiches Hilfe-System
• beliebig viele Mitarbeitergruppen als Basis der Sozialversicherung
• Berücksichtigung von LAK/ZVK und Schlechtwetter
• Berücksichtigung von beliebig vielen Tarifzeit-Modellen
• Ausnahmen je Mitarbeiter möglich
• Vorgabe der Feiertage entsprechend den Regelungen der Bundesländer
• Berücksichtigung von Eintritts- und Austritts-Datum der Mitarbeiter
• Berechnung auf Monatsbasis (Wichtig für Schlechtwetter etc.)
• Berücksichtigung von Subunternehmern
• Berücksichtigung des Erlöses aus Wareneinkauf
• Vorgabe der Kosten-Konten nach DATEV-Kontenrahmen (auf Wunsch)
• Beliebig viele Modelle speicherbar
• Berechnung der Lohngruppen-Preise für Regiearbeiten  (Facharbeiter / Helfer etc)
• Auswertungen unter verschiedenen Gesichtspunkten (Vollkosten, GK-Zuschläge, Deckungsbeitrag
• Auswertungen auf Monats- und Quartals-Basis
• Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Werte durch einfache Eingabe der Monatsergebnisse
• Ausdruck aller Auswertungen