-Beratung
-Programme
-Service

für das Handwerk
und den  Mittelstand 
 
[Home] [Unser Profil] [Produkte] [Kontakt] [Unser Service] [Impressum]
Motivation

Motivierte Mitarbeiter sind das Beste was Ihrem Unternehmen passieren kann. Motivierte Mitarbeiter werden in Ihrem Sinne unternehmerisch denken und vermeiden mit dem  teuren Produktionsmittel Zeit verschwenderisch umzugehen. Es gibt verschiedene Instrumente die Motivation zu steigern:

Zeit-Lohnkonten

SMILEY00403

Durch das Führen von Lohnkonten wird es wesentlich einfacher, die Arbeitszeit der Mitarbeiter an die Bedürfnisse des Betriebes anzupassen. (bei Kapazitäts-Bedarf wird  mehr gearbeitet, bei weniger Arbeit wird Freizeit genommen). Dies erlaubt es aber auch den Mitarbeitern, Ihre Freizeit besser an ihre Wünsche anzupassen. Die Laufzeit des Lohnkontos ist nicht auf einen bestimmten Zeitraum (z.B. Monat)  beschränkt, so dass es durchaus denkbar ist, dass Mitarbeiter über Jahre hinweg einen zusätzlichen Urlaub (z.B. für eine längere Reise) ansparen. Das Modul “Lohnkonten” erlaubt die Verwaltung ohne zusätzlichen Administrationsaufwand.

Prämienlohn

SMDOLLAR0402

In der Praxis hat sich erwiesen, dass Prämienlohnmodelle die Produktivität der Mitarbeiter um bis zu 30% erhöhen können. Dadurch, dass gesparte Zeiten bei Projekten  mit Prämien honoriert werden, haben sowohl die Mitarbeiter wie auch das Unternehmen einen Vorteil. Die Mitarbeiter bessern ihr Einkommen auf und das Unternehmen kann die gesparte Zeiten nochmal verkaufen. Das Modul “Prämienlohn”  reduziert den häufig gefürchteten Verwaltungsaufwand auf ein Minimum. Dabei können alle nur denkbaren Verfahren zur Berechnung und Verteilung der Prämien vollzogen werden.

zeitmanagement02